Могут ли уволить если двое несовершеннолетних детей
Как защитить свои права? Могут ли уволить с работы, если есть несовершеннолетний ребенок?
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Наличие льгот при увольнении с работы сотрудников, имеющих несовершеннолетних До 14 лет В отношении работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет законодательство (ст.
ст. 261, 336 ТК РФ) предусматривает следующие правила:
Не может быть уволена мать-одиночка (или отец-одиночка), если ребёнку ещё не исполнилось 14 лет.
Могут ли уволить женщину с несовершеннолетним ребенком?
» » 5/5 (3) Наличие несовершеннолетних детей является фактором, обеспечивающим особое отношение к сотрудникам при увольнении.
- многодетные родители.
- родители инвалида до 18 лет или ребенка до 14 лет;
- женщины с детьми до 3 лет;
Несмотря на предоставленные законом гарантии, женщина, входящая в одну из перечисленных категорий, может потерять работу при следующих обстоятельствах:
- становится известно, что сотрудник был принят на работу с использованием поддельных документов.
- при наличии дисциплинарного взыскания в любой форме, если при этом работник неоднократно не исполняет трудовые обязанности;
- работодатель прекращает свою деятельность – организация ликвидируется, индивидуальный предприниматель официально заканчивает работу;
Могут ли работающую мать уволить, если есть несовершеннолетний ребенок?
› › Сергей Власенков 25.12.2020 888 0 Наличие на иждивении несовершеннолетнего ребенка не всегда является препятствием для увольнения с работы.
Женщины, воспитывающие малолетних детей, являются наименее социально защищенными гражданами и нуждаются в поддержке на государственном уровне. Законодательство о труде содержит целый список лиц, которые пользуются особым положением при увольнении. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации к таким работникам относит следующих лиц: женщины с детьми в возрасте до 3 лет;
Могут ли уволить, если у меня двое несовершеннолетних детей?
492 юриста сейчас на сайте Здравствуйте.
В одной организации проработала 1 год 2 мес.после чего мне предложили повышение квалификации ,я обучилась.В связи с переездом в другой район меня должны были перевести, но это канетель длилась 1,5 месяца и не оплачивался этот период. После окончания учебы меня поставили на магазин дали ключи от него, ключи от главной кассы( сейфа) ,это все еще без проверки службы безопасности!!!!Я отработала 6 смен по 12 часов.Тут как и должны были зделать сразу подали заявку на проверку СБ моей персоны ответ пришел отрицателен. Может ли меня организация уволить у меня двое несовершеннолетних детей?И как должны ли мне оплатить труд, даже по такому результату?
СтавропольОбщаться
Можно ли уволить по статье мать двоих несовершеннолетних детей?
здравствуйте.
Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации
- 7,8рейтинг
Наличие несовершеннолетних детей не влияет на вопрос увольнения по статье Трудового кодекса Российской Федерации за виновные действия работника, которые предусмотрены в:Статье 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной
Правомерно ли увольнение по сокращению, если у сотрудника двое несовершеннолетних детей?
492 юриста сейчас на сайте Имеет ли право работодатель уволить сотрудника имеющего 2 -х несовершеннолетних детей — 6 и 9 лет и одного студента очной формы обучения 10 Февраля 2020, 14:25, вопрос №1534154 Соня, г. Нальчик Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) г.
МоскваОбщаться в чате Добрый день, да, увольнение по сокращению допускается, при этом следует учитывать положения ст. 179 ТК РФ:При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию)
В этом случае имеют ли право меня сократить если у меня двое несовершеннолетних детей?
122 юристa сейчас на сайте 4062консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Россия, г. Киров
11.12.2010 в 17:25 номер вопроса №1173348 прочитан 1609 раз Меня предупредили за 2 месяца о сокращение на .
У меня 2 детей:17 лет, 11 лет. Вместе с темой «Рабочее место» также ищут: Срочная консультация юриста бесплатно Юрист Россия, г.
Нижний Новгород Рейтинг: Отзывов: 11.12.2010 17:58 Уважаемая Наталья! На основании ст.179 «Преимущественное право на оставление на работе при СОКРАЩЕНИИ численности или штата работников» ВЫ ИМЕЕТЕ преимущественное право на оставление на работе при основных факторах:
Могут ли уволить женщину с двумя несовершеннолетними детьми
СодержаниеЗдравствуйте.
У меня такой вопрос: могут ли меня уволить когда у меня на иждевении имеются двое детей (6 и 8 лет). Я разведена. Я работала поваром, попросили перейти на другую должность, которая мне не подходит, а больше должностей у них нет.
Перевели на другую должность на том основании, что выручка маленькая и держать 2 сотрудников на одной должности у работодателя нет возможности.
Попросил уволиться и устроиться в другую организацию.
Увольняться по собственному желанию не стоит. Что касается перевода на должность ниже оплачиваемую, возможно, если в организации идет сокращение штатов, просто так на основании того, что выручка упала, перевод на другую должность не правомерно. Более того, вас не могут уволить, т.к.
у вас дети не достигшие 14 лет. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию труда.Скажите руководителю,
Могут ли уволить с работы мать двоих несовершеннолетних детей?
492 юриста сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 492 юриста готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Здравствуйте. подскажите может ли администратор уволить женщину с работы если она работает по договору подрядчика?
и если у нее 2-ое не совершенных детей.? 13 Января 2020, 12:12, вопрос №1097715 Елена Анатольевна, г.
Буденновск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 133 ответа 36 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Краснодар Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, уточните ваш вопрос: у вас трудовые отношение (заключен трудовой договор) или гражданско-правовые (заключен договор подряда, например)?