Обязанности кабинета профилактики в поликлинике

Рубрика: Штрафы

О СОЗДАНИИ ОТДЕЛЕНИЙ (КАБИНЕТОВ) МЕДИЦИНСКОЙ ПРОФИЛАКТИКИ (с изменениями на: 09.06.2014)

____________________________________________________________________Утратил силу с 31 января 2022 года на основании приказа комитета здравоохранения Волгоградской обл. .____________________________________________________________________(в ред. )Во исполнение Федерального закона Российской Федерации , , реализации , утвержденной , в соответствии с , и приказываю:1. Утвердить Положение об организации деятельности отделений (кабинетов) медицинской профилактики медицинских организаций Волгоградской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь населению (приложение 1).2.

Главным врачам медицинских организаций Волгоградской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь населению (далее — медицинская организация):2.1. Создать отделения (кабинеты) медицинской профилактики в пределах утвержденной штатной численности и организовать их работу в соответствии с приложениями 2 — 6.2.2.

Медицинская сестра кабинета профилактики

Женщины старше 40 лет один раз в два года проходят маммографическое исследование, результат сообщается пациенту сотрудниками рентгенологического отделения и при обнаружении патологии пациент направляется на прием к врачу-маммологу. Целевая диспансеризация мужского населения по выявлению заболеваний предстательной железы.

Медицинская сестра отделения профилактики и медико-социальной работы выписывает направление на анализ крови для определения уровня ПСА. Результат данного исследования направляется врачу-урологу, при выявлении патологии медицинская сестра отделения урологии вызывает пациента на прием к врачу-урологу.

Целевая диспансеризация женского населения по выявлению заболеваний шейки матки. Женщины проходят обследование в смотровом кабинете. Акушерка, проводящая осмотр, направляет анализы на исследование в цитологическую лабораторию. ЛПУ по профилактике заболеваний, сохранению и укреплению здоровья населения; · информационное обеспечение лечебно-профилактических учреждений и населения по вопросам профилактики заболеваний, сохранения и укрепления здоровья населения; · разработка городских целевых программ; · участие в реализации городских, областных и национальных целевых программ по вопросам профилактики заболеваний и укрепления здоровья; · участие в проведении подготовки медицинских работников и специалистов других ведомств (работников системы образования) по актуальным проблемам профилактики заболеваний, охраны и укрепления здоровья населения; · организация и проведение массовых профилактических мероприятий.

Обязанности медсестры профилактического кабинета

У/ДД, амбулаторная карта пациента, бланки-направления для сдачи анализов, исследований); – ведение учета прохождения дополнительной диспансеризации; – своевременное сообщение пациентам о результатах выявленной патологии (вызов пациента в поликлинику); – своевременно сообщать администрации прикрепленных организаций, о лицах не прошедших дополнительную диспансеризацию; – взаимодействие с прикрепленными организациями. 2.8. В установленном порядке повышать свою квалификацию.

2.9. Не разглашать информацию конфиденциального характера (персональные данные, врачебная тайна), полученную при выполнении служебных обязанностей.

2.10. Соблюдать в своей работе нормы медицинской этики и деонтологии. 2.13.

Должностная инструкция врача по медицинской профилактике (примерная форма)

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически.

2.11. Соблюдать санэпидрежим. 2.12. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности. Вовремя проходить необходимые инструктажи.

Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате. br /> 1.1. Врач по медицинской профилактике (далее — «Работник») относится к специалистам. 1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «____________________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.