Образец обьяснительной что нет больничного а есть справка


Образец обьяснительной что нет больничного а есть справка
272 юриста сейчас на сайте Добрый день! так, сотрудник, не явившийся на работу по причине болезни, должен составить на имя руководителя соответствующую записку.>

Совет 1: Как написать объяснительную по болезни

Автор КакПросто! Объяснительная записка — это информационный документ служебного пользования, который составляется подчиненным и адресуется непосредственному руководителю. Как правило, в объяснительных содержатся фактические сведения, поясняющие поступок работника, идущий вразрез с трудовой дисциплиной.

На свои выходные поехала в другой город повидать родителей, по состоянию здоровья попала в больницу, на больничном пробыла 2 недели. В первый же день выхода на работу, служба безопасности заставляет писать объяснительную: чем болела, с какой целью я уехала, на чем, с кем, стоимость билета, где проживала, куда ходила и чем занималась, требует расписать каждый день больничного. Меня обвиняют якобы больничный липовый, а я себе таким образом сделала отпуск. Я написала обьяснительную по этому поводу, это никого не устроило.

Требуют под давлением писать другую.

Обязана ли я что либо пояснять по поводу своего больничного? Москва Свернуть Консультация юриста

Как написать объяснительную к больничному листу

Содержание

  1. 1.2 Какие документы есть еще:
  2. 2.2 Как написать объяснительную по травме объяснительная по
  3. 2 производственная травма объяснительная
    • 2.1 Если больничный лист предоставлен с кодом 2 (травма), надо ли объяснительная с работника, акт расследования?
    • 2.2 Как написать объяснительную по травме объяснительная по
    • 2.3 Как написать объяснительную по травме
    • 2.4 Объяснительная записка о полученной бытовой травме
    • 2.5 Оформление больничного при травме
    • 2.6 Производственная травма объяснительная
    • 2.7 Следует ли предоставлять объяснительную к больничному листу при травмах не только производственных, но и домашних?
  4. 1 Объяснительная записка о полученной бытовой травме
    • 1.1 Приложения к документу:
    • 1.2 Какие документы есть еще:
    • 1.3 Что еще скачать по теме «Записка9raquo;:
  5. 2.1 Если больничный лист предоставлен с кодом 2 (травма), надо ли объяснительная с работника, акт расследования?
  6. 2.4 Объяснительная записка о полученной бытовой травме
  7. 2.5 Оформление больничного при травме
  8. 2.7 Следует ли предоставлять объяснительную к больничному листу при травмах не только производственных, но и домашних?
  9. 2.6 Производственная травма объяснительная
  10. 1.3 Что еще скачать по теме «Записка9raquo;:
  11. 1.1 Приложения к документу:
  12. 2.3 Как написать объяснительную по травме

Объяснительная записка о полученной бытовой травме

Больничный объяснительная

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный 55 юристов сейчас на сайте 4311консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Похожие темы: Прошло 6 месяцв.

Так же через 2 недели мой плановый отпуск, вправе ли работодатель не дать мне этот отпуск, т.к я находилась на больничном.? Спасибо. 29 Июня 2020, 08:05, вопрос №1681636 Анна, г.
.всплыл левый больничный просят объяснительную.

что писать? Болел действительно попал в больницу но не вовремя обратился за помощью пришлось ляпов закрыть три дня купленным. Вам надо обратиться в больницу в которой Вы лежали за справкой, которая подтвердит уважительную причину отсутствия Вас на работе в дни болезни. За предоставление подложных документов предусмотрена уголовная ответственность, поэтому Вам надо написать заявление в полицию о том, что Вам предоставили и Вы об этом не знали подложный листок не трудоспособности и т.д.
…., с просьбой разобраться в сложившейся ситуации. На

Является ли прогулом отсутствие работника в связи с плохим самочувствием, но без больничного листа?

Я нередко сталкиваюсь с ситуацией, когда работник просит пару деньков «отлежаться», не оформляя больничный лист.

И наш руководитель часто идет навстречу, если работник добросовестный и ответственный. Ведь это выгодно не только бизнесу, но и работнику тоже – ему начисляется зарплата за эти дни, а не копеечное пособие. Но бывает и по-другому. Работник сначала отсутствует два дня, а потом заявляет, что болел, но в поликлинику решил не ходить, лечился сам.

В этом случае у руководителя зреет справедливое желание уволить за прогул. И, может быть, не столько за само отсутствие, сколько за равнодушие к делам компании. Как мы знаем, один из признаков прогула – это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин. Будет ли плохое самочувствие уважительной причиной, оправдывающей отсутствие?

Надо сказать, что судебная практика оценивает такие ситуации единообразно: если работник может подтвердить медицинскими документами плохое самочувствие, то причину надо считать уважительной,

Пример объяснительной записки об нарушении больничного листа

Объяснительная записка 10.07.2020 года №41О допущении простоя оборудования Я, Клячуковский Эльдар Романович, допустил простой оборудования на своём участке производства, так как во время поломки оборудования я отсутствовал на своём рабочем месте по причине совещания у начальника цеха Молжонкина П.Э. Мой помощник не смог починить аппарат. И поэтому дожидался меня.Если ошибка в работе произошла по вине нескольких сотрудников, кто из них должен писать объяснительную записку?

Или они должны составить один документ и все подписаться под ним? Наилучшим вариантом в данной ситуации будет требование составить объяснительные записки всеми сотрудниками по отдельности.

Пусть каждый из них опишет возникшую ситуацию и укажет причины, из-за которых наступила негативная ситуация.

Для этого сотрудник должен написать на имя своего работодателя объяснительную записку с пояснением случившегося. Стоит учитывать, что причиной мог стать как уважительный повод, так и недостаточный для оправдания.

Объяснительная в фсс образец

admin09.05.2018Оставить комментарий на Важно лишь, чтобы у медицинского учреждения была лицензия на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.

Заметьте: ФСС РФ выдает бланки больничных листов только тем организациям, у которых есть такая лицензия. Запрещено выдавать больничные (п.

3 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г.

N 514) только медикам, которые работают: — на скорой помощи; — в пунктах переливания крови; — в приемных отделениях больниц; — во врачебно-физкультурных диспансерах; — в бальнеологических лечебницах и грязелечебницах; — в центрах медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы; — по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Объяснительная записка о полученной бытовой травме

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 2,1 кб Поделиться: Наименование В комиссию структурного подразделения по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА нетрудоспособности _________ N __________ Место составления О полученной бытовой травме Я, ___________________________________________________________________ фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________________________ должность (профессия), структурное подразделение по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее: _______________ _________ _________________________________________________ дата время обстоятельства ___________________________________________________________________________ получения бытовой травмы ___________________________________________________________________________ имеются ли свидетели данного происшествия

Пишем правильно объяснительную об ошибке в работе

В случае совершения ошибки на работе, повлекшей за собой финансовые траты у предприятия, как правило, руководство требует написать объяснительную записку от повинного сотрудника. Это необходимо сделать, чтобы работник понес наказание в содеянном происшествии.

Возникают вопросы, на которые стоит ответить:

  1. как правильно написать объяснительную записку об ошибке (если сотрудник признается в вине, если сотрудник не считает себя виноватым);
  2. когда возникает необходимость составить такую объяснительную;
  3. что произойдет, если работник не предоставил объяснительную вовремя.

Содержание статьи Необходимость составлять объяснительные на работе возникает очень часто, но важно помнить, что делать нужно это грамотно, соблюдая все правила.