Заявление в прокуратуру о невыплате заработной плате и лжесвидетельствованиии


Заявление в прокуратуру о невыплате заработной плате и лжесвидетельствованиии

Как писать заявление в прокуратуру при задержке зарплаты


3 сентября 2019 Обязательство для работодателя — выплачивать зарплату своим подчиненным, закреплено в Трудовом кодексе РФ, нарушение которого сулит суровое наказание. Несоблюдение условий трудового соглашения об оплате труда позволяет работнику обратиться с жалобой в прокуратуру с требованием о погашении задолженности, данная жалоба может принимать форму заявления, в котором заявлено о невыплате заработной платы и указано количество дней задержки.

Невыплата вознаграждения за труд больше 15 дней позволяет сотруднику прекратить работу и обратиться с просьбой о проведении расследования в отношении недобросовестного руководителя. Бланк можно разделить на несколько составляющих: вводная часть;

Как написать заявление о невыплате заработной платы

Последнее обновление Март 2019 Содержание: При задержке заработной платы на период от 15 дней и более вы можете воздействовать на руководство (вне зависимости от типа предприятия: ИП, ООО, АО, МУП и пр.) адресовав заявление о невыплате заработной платы:

  1. в прокуратуру;
  2. непосредственно начальству;
  3. в государственную трудовую инспекцию (ГТИ);
  4. в суд.

Определенного бланка заявления нет.

Прежде чем прекратить работы, нужно уведомить об этом работодателя письменно — скачайте образец . С особым вниманием следует отнестись к составлению документа. Читайте также статью — как написать .

Главное — описать факты, прикрепить копии доказательств. Если вы сами по какой-либо причине не можете обратиться в указанные ведомства — заверьте у нотариуса доверенность на совершение подобных действий от вашего имени другим лицом (родственником, юристом и т. д.). Пишется такой документ в свободной форме.
Справа вверху указываете Ф.И.О.

руководителя, название предприятия. В тексте указываете:

Заявление в прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы

» » » » Содержание Абсолютно каждый работающий гражданин знает, что за его труд ему положена заработная плата. И, конечно же, он знает, что получать её он должен в срок, установленный законодательством и трудовым договором.

Ведь нарушение этого лимита хотя бы на пару дней — уже серьезный проступок. К сожалению, случается и так, что вопрос задержки выплат зарплат не просто становится неприятностью, а перерастает в серьезную проблему.

И одно дело, когда у работодателя есть законные основания для задержек, и совсем другое — когда их у него нет. В этом случае свои деньги приходится требовать, и делать это нужно достаточно жестко. О том, куда и как жаловаться на удерживание зарплат, вы узнаете в этой статье. Самым первым делом нужно обратиться к вашему руководителю.

Не в отдел кадров или бухгалтерию, а напрямую к начальству.

Рекомендуем прочесть:  Очень недорогое осаго 6000

Если вы являетесь сотрудником крупной организации со множеством отделений, то попробуйте обратиться к начальству вашего начальства, ведь именно руководство должно решать вопросы выплат в том случае, если с ними не справляется бухгалтерия. Жалобу начальству можно подать как устно, так и письменно.

Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!

Дорогие читатели!

Это быстро и бесплатно! Виды жалоб

На что чаще всего жалуются недовольные работники: работодатель не хочет заключать трудовой договор; трудовой договор есть, но понять из него толком ничего невозможно, из-за отсутствия обязательных пунктов (чаще это пункт, утверждающий размер зарплаты); работодатель платит зарплату ниже той, что была указана в договоре;

Заявление в прокуратуру о задержке зарплаты


Бесплатная консультация юриста: , » » Работник может пожаловаться в прокуратуру, если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более двух месяцев.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 755-83-41.

Жалоба должна быть выражена в виде заявления. В данной статье рассмотрим, как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты. Сроки выплаты зарплаты устанавливаются нормативными документами компании, если сроки работодателем не соблюдаются, то работник вправе не выходить на работу, если задержка составляет более 15 дней, при этом нужно предварительно уведомить работодателя с помощью заявления (извещения), образец которого можно скачать по .
Помимо того, что работник может не выходить на работу, он может также пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию (скачать образец заявления можно ), а если срок задержки увеличивается до двух месяцев — то в прокуратуру.

Как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы, защищаем права работника

Бесплатная юридическая консультация 8 (499) 403-32-39 (Москва и МО) 8 (812) 409-41-77 (Санкт-Петербург и ЛО) Работа горячей линии ежедневно с 9 до 24 часов Прием онлайн заявок Круглосуточно

Образцы заявлений о невыплате заработной платы в прокуратуру и другие инстанции

142 статья ТК РФ гарантирует всем российским трудящимся такой неотчуждаемый элемент трудовой системы, как обязательная выплата заработной платы два раза в месяц.

Сроки при этом устанавливаются индивидуально, на этапе заключения трудового договора. Содержание:

  1. Претензию работодателю
  2. Как составить и подать?
  3. Иск в суд
  4. Заявление в следственный комитет
  5. Обращение в прокуратуру
  6. Куда обращаться?

  7. Сроки взыскания
  8. Как наказать работодателя за невыплату зарплаты?
  9. Можно ли подать коллективное заявление?
  10. Жалобу в инспекцию по труду

Жалоба в прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы

Оглавление: Наиболее частое нарушение работодателем норм трудового права – это невыплата заработной платы.

Если в фирме наступают тяжёлые финансовые времена, то первые, кто страдают от этого, – это работники.

Работодатель пытается «экономить», задерживая, а порой и не выплачивая своим работникам заработную плату. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается сотрудникам не реже, чем через каждые полмесяца.

Нарушение таких норм может привести к тому, что работник напишет жалобу в прокуратуру. Также работодатели часто пытаются не выплачивать зарплату сотрудникам, которые увольняются. Это ещё один повод для написания жалобы.

Жалоба в прокуратуру на работодателя о невыплате при увольнении должна быть написана в полном соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ 02.05.2006 № 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

.

В противном случае, неправильно написанную жалобу инспекторы имеют право оставить без рассмотрения. Писать жалобу нужно в прокуратуру того района, где находится предприятие.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец составления

Notice: Undefined index: HTTP_USER_AGENT in /home/a0081494/domains/workdispute.ru/public_html/includes/top-phone.php on line 20 Notice: Undefined index: HTTP_USER_AGENT in /home/a0081494/domains/workdispute.ru/public_html/includes/top-phone.php on line 20 Notice: Undefined index: HTTP_USER_AGENT in /home/a0081494/domains/workdispute.ru/public_html/includes/top-phone.php on line 20 Содержание Когда работодатель задерживает оплату труда — это является нарушением трудового права.

В таких случаях следует незамедлительно действовать и добиваться устранения задолженности по выплатам.

По закону зарплата должна выдаваться не реже чем 2 раза в месяц, в срок закрепленный трудовым договором, о чем говориться ст.