Зуп 8 3 не ставится галочка в регучет


Зуп 8 3 не ставится галочка в регучет

Настройка «1C:Зарплата и управление персоналом 3.0» с нуля. Часть 1


В этой статье мы с вами рассмотрим процедуру настройки конфигурации «1C:Зарплата и управление персоналом 3.0» (ЗУП 3.0) для работы «с чистого листа».

Поскольку все организации отличаются друг от друга множеством параметров, в ЗУП 3.0 имеется большое количество различных настроек, которые необходимо установить в начале работы с новой конфигурацией.Статья получилась более объемной, чем я рассчитывал, поэтому я разбил ее на две части. Если вы хотите повторять моя действия, чтобы освоить работу с данной конфигурацией, дождитесь публикации второй статьи, чтобы вам не пришлось прерывать настройку посередине.В качестве примера я буду использовать , о которой писал в , но в версии ПРОФ вся процедура, как и основные этапы работы с программой, выглядит точно так же.Итак, после установки и активации программы мы видим вот такое окно.РЕКЛАМА Внешний вид интерфейса может отличаться, но , и я настроил его таким образом.Как видите, в главной рабочей области программы находятся четыре пункта.

Как принять на работу сотрудника в 1С 8.3 ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция

» » Для рассмотрения приема на работу в 8.3 возьмем демонстрационную конфигурацию «Зарплата и управление персоналом» редакция 3.1 (далее ЗУП), которая входит в комплект поставки.

В ней уже заведены четыре пользователя: «Генеральный директор», «Начальник отдела кадров», «Начальник расчетного отдела» и «Системный программист». Я специально подчеркнул наличие нескольких ролей, так как у каждой из них имеется свой интерфейс «Начальной страницы». Часто бывает, что в небольших организациях учет кадров и расчет зарплаты ведет один человек и ему необходим доступ ко всем разделам учета.

В этом случае нужно обратиться к специалисту с правами администратора, чтобы он завел пользователя с полными правами. Если вы работаете в 1С Бухгалтерия 8.3, рекомендуем к просмотру данное видео: Содержание Так как прием на работу сотрудника осуществляет отдел кадров, зайдем в систему 1С ЗУП под пользователем «Начальник отдела кадров».

Первоначальная настройка 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.0

Опубликовано 08.09.2015 22:24 Просмотров: 17749 Как и предыдущие версии программы 1С: Зарплата и управление персоналом, новая редакция 3.0 требует первоначальной настройки для дальнейшей правильной работы.

В этой статье будет рассмотрено, каким образом можно настроить кадровый учет, и где находятся необходимые параметры для расчета зарплаты. К настройкам параметров учета можно обратиться через раздел «Настройка», где сразу замечаем два выделенных пункта, требующие настройки в самом начале работы.

Сначала рассмотрим настройку кадрового учета.

Первым предлагается отметить флажком контроль уникальности табельных номеров, если есть потребность уберечься от появления повторяющихся номеров, то ставится флажок. Если флажок в данной позиции отсутствует, то запись разных сотрудников с одинаковым табельным номером будет возможна.

Рекомендуем прочесть:  Договор по уходу за квартирой

Следующая позиция касается работы по неполной ставке.

«1С Зарплата и Управление Персоналом» в примерах!

Здравствуйте уважаемые читатели .

Сегодня я хотел бы поговорить о наборе очень интересных и полезных возможностей конфигурации ЗУП 3.0 на примере решения конкретной задачи. Набор инструментов, о которых пойдет речь, уже помогла многим моим клиентам автоматизировать довольно сложные вопросы учета. В предыдущей версии программы ЗУП, в редакции 2.5 для этого наверняка потребовалось бы осуществлять доработку типовой конфигурации (про отличия зуп 3.0 от зуп 2.5 можете почитать в ).

Чтобы у Вас сразу была возможность определиться стоит ли читать этот материал, я в этом вступлении приведу условия рассматриваемого примера. Мы рассмотрим ситуацию в некоторой организации, где работают водители.

Их основная оплата осуществляется по часовой ставке за отработанное в месяце количество часов (т.е. по фактической Явке — Я). Также в месяце могут быть часы (а может их и не быть), отработанные на ремонте, которые оплачиваются по другой ставке в зависимости от сложности ремонта – 3 уровня сложности.

«1С Зарплата и Управление Персоналом» в примерах!

Доброго времени суток, уважаемые читатели блога . Перечень настроек здесь достаточно обширный, поэтому советую наряду с этой статьей познакомиться с ещё одним материалом, который также касается кадрового учета: Подписка на справочную систему по 1С:

  1. Ежеквартальные семинары по отчетности (4-ФСС, ЕРСВ, 6-НДФЛ),
  2. Доступ к справочной системе по 1С ЗУП и/или 1С БП,
  3. Специальный раздел «Задать вопрос» — ответы на Ваши вопросы по ведению учета в 1С,
  4. Ежемесячные поддерживающие эфиры по 1С ЗУП и/или 1С БП (обзор изменений, полезные кейсы),
  5. Подписка на семинары по законодательным изменениям.

Итак, ещё раз напомню, что для работы начинается с анализа всех параметров учета в одноименной форме — «Настройка параметров учета».

В очередной статье мы разберем настройки параметров учета на закладке «Кадровый учет».

Доступ к этой форме возможен на закладке рабочего стола «Предприятие».

Проверка перенесенных данных после перехода на ЗУП 3.0


Общие справочные данные и параметры учета Организационная структура предприятия (список организаций) переносится в редакцию 3.0 без каких-либо изменений.

Если учет ведется по единственной организации, то при работе в редакции 3.0 (при вводе документов и т.п.), нет необходимости явно указывать в них организацию.

Она доступна на следующем шаге помощника, а также в разделе «Настройка».

«1С Зарплата и Управление Персоналом» в примерах!

Здравствуйте, уважаемые читатели блога .

Поле для указания организации не показывается в формах. При добавлении в программу сведений о второй организации поле автоматически начинает отображаться во всех формах, где требуется выбор организации, и становится возможным просмотреть список организаций.

Сегодня на очереди обзор группы настроек параметров учета, находящихся на закладке «Выплата зарплаты». Она объединяет настройки, относящиеся к учету выплаты заработной платы в 1с Зарплата и Управление персоналом.

Также Вы можете ознакомиться с материалом Подписка на справочную систему по 1С:

  1. Подписка на семинары по законодательным изменениям.
  2. Специальный раздел «Задать вопрос» — ответы на Ваши вопросы по ведению учета в 1С,
  3. Ежемесячные поддерживающие эфиры по 1С ЗУП и/или 1С БП (обзор изменений, полезные кейсы),
  4. Ежеквартальные семинары по отчетности (4-ФСС, ЕРСВ, 6-НДФЛ),
  5. Доступ к справочной системе по 1С ЗУП и/или 1С БП,

Снимем галочку в настройках: Начислим сотруднику Петрову зарплату за Сентябрь и Октябрь.

Подробнее о том как в 1с выполняется начисление заработной платы читайте в моей статье :

«1С Зарплата и Управление Персоналом» в примерах!

Здравствуйте уважаемые читатели блога . В ближайшее время я собираюсь опубликовать уже второе по счету пособие, посвященное программному продукту 1С ЗУП.

Для тех, кто не знает, весной этого года уже было выложено в общий доступ небольшая методичка, можно сказать инструкция, в которой изложена последовательность расчета заработной платы в программе:

«Инструкция по 1С ЗУП для начинающих или пошаговое описание всех этапов начисления зарплаты»

. Его можно скачать либо на торренте , либо в группе моего блога во (в разделе документы). Вообще можно просто в яндексе набрать полное название пособия и все возможное варианты скачивания Вам будут предоставлены.

Так вот, во второе пособие в виде отдельной главы я хочу поместить полное описание «Параметров учета», которое есть у меня в блоге. Собственно именно с всё и начиналось.

Однако я с некоторым удивлением обнаружил, что закладка «Расчет зарплаты» в настройках параметров учета осталась не разобрана.

Настройка параметров учета в 1С 8.3 ЗУП

Программа ЗУП 3.1 в отличие от предыдущих зарплатных решений 1С – ЗУП 2.5 и Зарплата и Кадры 7.7, имеет более понятный и удобный для пользователя интерфейс, а также усовершенствованную логику структуры.

Например, в панели разделов программы четко выделены основные пункты для работы: кадровый раздел, документы по зарплате, по налогам, по выплатам и другие. Также в 1С ЗУП логично организованы и настройки параметров учета. В данной статье мы рассмотрим, как производится комплексная настройка параметров учета, необходимых для успешной работы.

При первом запуске программы происходит начальное заполнение данных, которое выполняет помощник начальной настройки.